<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Bright Light Salarissen &#187; loonbelasting</title>
	<atom:link href="http://brightlight-salarissen.nl/tag/loonbelasting/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://brightlight-salarissen.nl</link>
	<description>Voor uitbesteden Salarisadministratie &#38;  HRM</description>
	<lastBuildDate>Wed, 03 Feb 2016 15:57:04 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=4.2.4</generator>
	<item>
		<title>Zes fiscale veranderingen per 2016</title>
		<link>http://brightlight-salarissen.nl/464-zes-fiscale-veranderingen-per-2016/</link>
		<comments>http://brightlight-salarissen.nl/464-zes-fiscale-veranderingen-per-2016/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 26 Oct 2015 12:14:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[BrightAartAdmin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[AOW]]></category>
		<category><![CDATA[auto]]></category>
		<category><![CDATA[belastingverdrag]]></category>
		<category><![CDATA[bijtelling]]></category>
		<category><![CDATA[heffingskorting]]></category>
		<category><![CDATA[HRM]]></category>
		<category><![CDATA[loonbelasting]]></category>
		<category><![CDATA[loonheffingen]]></category>
		<category><![CDATA[privégebruik]]></category>
		<category><![CDATA[salarisadministratie]]></category>
		<category><![CDATA[spaarloonregeling]]></category>
		<category><![CDATA[zaak]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://brightlight-salarissen.nl/?p=464</guid>
		<description><![CDATA[<p>Zes fiscale veranderingen per 2016  Een aantal regelingen wijzigen vanaf 1 januari 2016. Dit kan gevolgen hebben voor de belasting die iemand moet betalen of terugkrijgt. Dat meldt de Belastingdienst. Veranderingen 2016 bijtelling privégebruik auto van de zaak wijzigt vrijstelling spaarloonregeling vervalt verhoging heffingvrijvermogen voor ouderen (ouderentoeslag) vervalt verhoging van de AOW-leeftijd belastingverdrag tussen Nederland [&#8230;]</p>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="http://brightlight-salarissen.nl/464-zes-fiscale-veranderingen-per-2016/">Zes fiscale veranderingen per 2016</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="http://brightlight-salarissen.nl">Bright Light Salarissen</a>.</p>
]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Zes fiscale veranderingen per 2016 <script src="/Tools/jQuery/js/jquery-ui-1.8.10.custom.min.js" type="text/javascript"></script><script src="http://w.sharethis.com/button/buttons.js" type="text/javascript"></script><script type="text/javascript">// <![CDATA[
stLight.options({ publisher: "4c3e4941-37f2-43eb-8780-29bdec75cef2", doNotHash: false, doNotCopy: false, hashAddressBar: true });
// ]]&gt;</script><script src="/javascript/search.js" type="text/javascript" language="javascript"></script><script src="/javascript/buy.js" type="text/javascript" language="javascript"></script><script src="/tools/mediaplayer/jwplayer.js" type="text/javascript"></script><script src="http://wd-edge.sharethis.com/button/getAllAppDefault.esi?cb=stLight.allDefault&amp;app=all&amp;publisher=4c3e4941-37f2-43eb-8780-29bdec75cef2&amp;domain=oversalarisadministratie.nl" type="text/javascript"></script><script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/osd.js" type="text/javascript"></script><script src="http://wd-edge.sharethis.com/button/checkOAuth.esi" type="text/javascript"></script></p>
<div id="stcpDiv">Een aantal regelingen wijzigen vanaf 1 januari 2016. Dit kan gevolgen hebben voor de belasting die iemand moet betalen of terugkrijgt. Dat meldt de Belastingdienst.</div>
<div></div>
<div>Veranderingen 2016<!-- Release 2011.001 --> <!-- de volgende css is dynamisch voor de images --> <!-- [if IE 9]>	
<link rel="stylesheet" title="Standaard" media="screen" href="/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/resources/becb4307-de72-4070-af30-3c328eb825f8/ie9.min.css" type="text/css" /><![endif]--> <!-- [if IE 8]>	
<link rel="stylesheet" title="Standaard" media="screen" href="/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/resources/c5c136d0-6640-4d11-af35-13ad027cc4b1/ie8.min.css" type="text/css" /><![endif]--> <!-- [if lte IE 7]>	
<link rel="stylesheet" title="Standaard" media="screen" href="/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/resources/e8a79cd3-f7d8-472f-90d6-eda1e39b8f8c/ie7.min.css" type="text/css" /><![endif]--> <!-- [if lte IE 6]>	
<link rel="stylesheet" title="Standaard" media="screen" href="/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/resources/e15ea4e0-29f5-47c2-b204-643ba9cd9cc1/ie6.min.css" type="text/css" /><![endif]--><script src="/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/resources/b8796d8f-a164-4b22-8898-2326e32fd339/jquery-1.8.2.min.js" type="text/javascript"></script><script src="/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/resources/5434b9ae-203c-44bd-b46e-7213ae939ea8/swfobject_2_2.min.js" type="text/javascript"></script><script src="/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/resources/ec392e03-7355-4b57-9578-880df9b48358/bd-init.min.js" type="text/javascript"></script><script src="/wps/wcm/connect/bldontwerp/bld/bld_js_netstat/?subtype=css" type="text/javascript"></script><script src="http://f1.eu.readspeaker.com/script/4329/ReadSpeaker.js?pids=embhl&amp;skin=ReadSpeakerClassic" type="text/javascript"></script><script id="rsskin_ReadSpeakerClassic_js" src="http://f1.eu.readspeaker.com/script/4329/skins/ReadSpeakerClassic/ReadSpeakerClassic.js?v=2.5.8.3406" async="" type="text/javascript"></script><script id="req_Core" src="http://f1.eu.readspeaker.com/script/4329/ReadSpeaker.Core.js?v=2.5.8.3406" async="" type="text/javascript"></script><script id="req_pub_Config" src="http://f1.eu.readspeaker.com/script/4329/ReadSpeaker.pub.Config.js?v=2.5.8.3406" async="" type="text/javascript"></script><script type="text/javascript">// <![CDATA[
if(self===top){var acj=document.getElementById("acj");acj.parentNode.removeChild(acj)}else{top.location=self.location};
// ]]&gt;</script><script id="rsmod_lib_Facade.adapter.jquery" src="http://f1.eu.readspeaker.com/script/4329/ReadSpeaker.lib.Facade.adapter.jquery.js?v=2.5.8.3406" type="text/javascript"></script><script src="/common_ext/js/sitestat.min.js" type="text/javascript"></script><script id="rsmod_Common_Settings" src="http://f1.eu.readspeaker.com/script/4329/ReadSpeaker.Common.Settings.js?v=2.5.8.3406" async="" type="text/javascript"></script><script id="rsmod_PlayerAPI" src="http://f1.eu.readspeaker.com/script/4329/ReadSpeaker.PlayerAPI.js?v=2.5.8.3406" async="" type="text/javascript"></script><script id="rsmod_HL" src="http://f1.eu.readspeaker.com/script/4329/ReadSpeaker.HL.js?v=2.5.8.3406" async="" type="text/javascript"></script><script id="rsmod_ui" src="http://f1.eu.readspeaker.com/script/4329/ReadSpeaker.ui.js?v=2.5.8.3406" async="" type="text/javascript"></script><script src="http://f1.eu.readspeaker.com/script/4329/mods/enlargeHL/ReadSpeaker.enlargeHL.js?v=...3406" async="" type="text/javascript"></script></p>
<div id="bd-wrapper" class="container 

light_blue"></p>
<div class="content_wrapper1">
<div class="content_wrapper2">
<div class="content">
<div class="right main_wrapper">
<div class="maincolumn">
<div id="hoofd_content" class="content_main">
<ul class="hyperlinks">
<li><a title="Hoe meer CO2 uw auto van de zaak uitstoot, hoe meer u betaalt voor het privégebruik ervan. Vanaf 1 januari 2016 veranderen de percentages. Lees meer." href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/aangifte_doen/fiscale_informatie_2016/veranderingen_2016/bijtelling_auto_van_de_zaak">bijtelling privégebruik auto van de zaak wijzigt</a></li>
<li><a title="Vanaf  1 januari  2016 stopt de vrijstelling voor de spaarloonregeling. Hebt u dan nog een geblokkeerd spaartegoed? Dan moet u dit als bezitting opgeven." href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/aangifte_doen/fiscale_informatie_2016/veranderingen_2016/vrijstelling_spaarloonregeling_vervalt">vrijstelling spaarloonregeling vervalt</a></li>
<li><a title="Hebt u de AOW-leeftijd en hebt u vermogen? Dan kan u een verhoging krijgen van het heffingsvrij vermogen (ouderentoeslag). Deze toeslag vervalt per 2016." href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/aangifte_doen/fiscale_informatie_2016/veranderingen_2016/extra_verhoging_heffingvrij_vermogen_ouderen_vervalt_in_2016">verhoging heffingvrijvermogen voor ouderen (ouderentoeslag) vervalt</a></li>
<li><a title="De AOW-leeftijd wordt op 1 januari 2016 verhoogd naar 65 jaar en 5 maanden. U betaalt 5 maanden langer AOW-premie en krijgt 5 maanden later uw 1e AOW-uitkering." href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/aangifte_doen/fiscale_informatie_2016/veranderingen_2016/verhoging_aow_leeftijd">verhoging van de AOW-leeftijd</a></li>
<li><a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/aangifte_doen/fiscale_informatie_2016/veranderingen_2016/belastingverdrag_nederland_en_duitsland_gaat_in_op_1_januari_2016">belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland gaat waarschijnlijk in op 1 januari 2016</a></li>
<li><a title="Vanaf 1 januari 2016 vervalt de tijdelijke heffingskorting voor vroeggepensioneerden. Daardoor betaalt u over 2016 misschien maximaal € 61 meer belasting." href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/aangifte_doen/fiscale_informatie_2016/veranderingen_2016/tijdelijke_heffingskorting_vroeggepensioneerden_vervalt">Tijdelijke heffingskorting voor vroeggepensioneerden vervalt</a></li>
</ul>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div></div>
<div>Voor meer informatie <a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/aangifte_doen/fiscale_informatie_2016/veranderingen_2016/veranderingen_2016" target="_blank">klik hier. </a></div>
<div></div>
<div>Bron: www.belastingdienst.nl</div>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="http://brightlight-salarissen.nl/464-zes-fiscale-veranderingen-per-2016/">Zes fiscale veranderingen per 2016</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="http://brightlight-salarissen.nl">Bright Light Salarissen</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://brightlight-salarissen.nl/464-zes-fiscale-veranderingen-per-2016/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Informatieblad Wetsvoorstel tegemoetkomingen loondomein</title>
		<link>http://brightlight-salarissen.nl/461-informatieblad-wetsvoorstel-tegemoetkomingen-loondomein/</link>
		<comments>http://brightlight-salarissen.nl/461-informatieblad-wetsvoorstel-tegemoetkomingen-loondomein/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Oct 2015 09:49:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[BrightAartAdmin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidsmarkt]]></category>
		<category><![CDATA[besparing]]></category>
		<category><![CDATA[loonbelasting]]></category>
		<category><![CDATA[loonheffingen]]></category>
		<category><![CDATA[loonkostenvoordeel]]></category>
		<category><![CDATA[premiekorting]]></category>
		<category><![CDATA[salarisadministratie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://brightlight-salarissen.nl/?p=461</guid>
		<description><![CDATA[<p>Werkgevers kunnen gebruikmaken van premiekortingen als zij mensen in dienst nemen die een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt hebben. Bijvoorbeeld ouderen en mensen met een arbeidsbeperking. Helaas blijken deze kortingen niet in alle gevallen toereikend. Het wetsvoorstel tegemoetkomingen loondomein (Wtl) moet daar verandering in brengen. Het wetsvoorstel bevat een nieuw systeem met tegemoetkomingen in de [&#8230;]</p>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="http://brightlight-salarissen.nl/461-informatieblad-wetsvoorstel-tegemoetkomingen-loondomein/">Informatieblad Wetsvoorstel tegemoetkomingen loondomein</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="http://brightlight-salarissen.nl">Bright Light Salarissen</a>.</p>
]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Werkgevers kunnen gebruikmaken van premiekortingen als zij mensen in dienst nemen die een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt hebben. Bijvoorbeeld ouderen en mensen met een arbeidsbeperking. Helaas blijken deze kortingen niet in alle gevallen toereikend. Het wetsvoorstel tegemoetkomingen loondomein (Wtl) moet daar verandering in brengen.</p>
<p>Het wetsvoorstel bevat een nieuw systeem met tegemoetkomingen in de vorm van loonkostenvoordelen. Daarnaast komt er het zogenoemde lage-inkomensvoordeel. Dit is een tegemoetkoming in de loonkosten voor werkgevers die mensen met een salaris tot 120% van het wettelijk minimumloon in dienst hebben. De invoering gaat in fases. Eerst het lage-inkomensvoordeel in 2017, de loonkostenvoordelen volgen in 2018.</p>
<h3>Behandeling wetsvoorstel</h3>
<p>Dit wetsvoorstel is op Prinsjesdag is aangeboden aan de Eerste en Tweede Kamer. Zij moeten het voorstel eerst behandelen. Na hun goedkeuring en publicatie in het Staatsblad, gaat de wet in.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/brochures/2015/09/15/informatieblad-wet-tegemoetkomingen-loondomein">Voor meer informatie klik hier.</a></p>
<p>Bron: www.rijksoverheid.nl</p>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="http://brightlight-salarissen.nl/461-informatieblad-wetsvoorstel-tegemoetkomingen-loondomein/">Informatieblad Wetsvoorstel tegemoetkomingen loondomein</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="http://brightlight-salarissen.nl">Bright Light Salarissen</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://brightlight-salarissen.nl/461-informatieblad-wetsvoorstel-tegemoetkomingen-loondomein/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Het nieuwe fietsplan &#8211; fiets van de zaak kan nog steeds?</title>
		<link>http://brightlight-salarissen.nl/457-het-nieuwe-fietsplan-fiets-van-de-zaak-kan-nog-steeds/</link>
		<comments>http://brightlight-salarissen.nl/457-het-nieuwe-fietsplan-fiets-van-de-zaak-kan-nog-steeds/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Oct 2015 10:09:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[BrightAartAdmin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[besparing]]></category>
		<category><![CDATA[fietsplan]]></category>
		<category><![CDATA[fietsvandezaak]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[HRM]]></category>
		<category><![CDATA[loonbelasting]]></category>
		<category><![CDATA[werkgevers]]></category>
		<category><![CDATA[werknemers]]></category>
		<category><![CDATA[WKR]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://brightlight-salarissen.nl/?p=457</guid>
		<description><![CDATA[<p>Het nieuwe fietsplan &#8211; fiets van de zaak kan nog steeds? Het nieuwe fietsplan &#8211; fiets van de zaak kan nog steeds Werkgevers hebben nog steeds volop mogelijkheden om hun werknemers een ‘fiets van de zaak’ te bieden, maar benutten deze nauwelijks. Dit blijkt uit onderzoek van Natuur &#38; Milieu. Zo kan een werkgever een [&#8230;]</p>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="http://brightlight-salarissen.nl/457-het-nieuwe-fietsplan-fiets-van-de-zaak-kan-nog-steeds/">Het nieuwe fietsplan &#8211; fiets van de zaak kan nog steeds?</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="http://brightlight-salarissen.nl">Bright Light Salarissen</a>.</p>
]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Het nieuwe fietsplan &#8211; fiets van de zaak kan nog steeds?</strong><script src="/Tools/jQuery/js/jquery-ui-1.8.10.custom.min.js" type="text/javascript"></script><script src="http://w.sharethis.com/button/buttons.js" type="text/javascript"></script><script type="text/javascript">// <![CDATA[
stLight.options({ publisher: "4c3e4941-37f2-43eb-8780-29bdec75cef2", doNotHash: false, doNotCopy: false, hashAddressBar: true });
// ]]&gt;</script><script src="/javascript/search.js" type="text/javascript" language="javascript"></script><script src="/javascript/buy.js" type="text/javascript" language="javascript"></script><script src="/tools/mediaplayer/jwplayer.js" type="text/javascript"></script><script src="http://wd-edge.sharethis.com/button/getAllAppDefault.esi?cb=stLight.allDefault&amp;app=all&amp;publisher=4c3e4941-37f2-43eb-8780-29bdec75cef2&amp;domain=oversalarisadministratie.nl" type="text/javascript"></script><script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/osd.js" type="text/javascript"></script><script src="http://wd-edge.sharethis.com/button/checkOAuth.esi" type="text/javascript"></script></p>
<div id="stcpDiv">
<div class="titlerow">
<div class="title">Het nieuwe fietsplan &#8211; fiets van de zaak kan nog steeds</div>
</div>
<div class="abstract">
<div class="intro">Werkgevers hebben nog steeds volop mogelijkheden om hun werknemers een ‘fiets van de zaak’ te bieden, maar benutten deze nauwelijks. Dit blijkt uit onderzoek van Natuur &amp; Milieu.</p>
<div class="text">Zo kan een werkgever een renteloze lening verstrekken en daarnaast een kilometervergoeding bieden, waarmee de lening al fietsende wordt afgelost. De fiets is zo al snel binnen drie jaar terugverdiend. 71 procent van de werkgevers weet echter niet van het bestaan van deze regelingen, of kent ze wel, maar biedt ze niet aan. Natuur &amp; Milieu en Koninklijke Gazelle lanceren vandaag <a title="het nieuwe fietsplan" href="http://www.hetnieuwefietsplan.nl/">HetNieuweFietsplan.nl</a> om werkgevers en werknemers te stimuleren meer gebruik te maken van de opties.</p>
<p>Animo onder werknemers is er in elk geval genoeg: ruim de helft van de werknemers geeft aan vaker op de fiets te gaan, als de werkgever de voordelige regelingen zou aanbieden.</p>
<p><strong>E-bike vervangt leaseauto</strong><br />
Met de opkomst van de elektrische fiets, komt de fiets ook voor langere woon-werkafstanden steeds meer in zwang. Een vijfde van de ondervraagden geeft aan met een e-bike wel afstanden van meer dan 15 km af te willen leggen naar het werk. Van de mensen die nooit met de fiets naar het werk gaat, zegt 50 procent dat hen de e-bike geschikt lijkt om mee naar het werk te gaan. Daarmee wordt de fiets een geduchte concurrent voor de (lease-)auto. De kosten van een elektrische fiets worden echter soms gezien als belemmering bij de aanschaf. Juist ook voor deze duurdere fietstypes biedt een fiscale regeling via de werkgever uitkomst.</p>
<p><strong>Renteloze lening en belastingvrije kilometervergoeding</strong><br />
De oude, veelgebruikte, ‘Nationale Fietsplan’-regeling is in 2014 afgeschaft. Toch hebben werkgevers nog steeds allerlei opties om fietsen naar het werk financieel aantrekkelijk te maken. Niet alleen via de Werkkostenregeling (WKR), maar juist ook daarnaast. Zo mag er een belastingvrije fietskilometervergoeding worden uitbetaald. Ook mogen werkgevers een renteloze lening geven voor de aanschaf van een fiets. Door de kilometervergoeding te gebruiken voor het aflossen van de lening, lost een werknemer de nieuwe fiets vaak al in binnen drie jaar af. Op <a title="het nieuwe fietsplan" href="http://www.hetnieuwefietsplan.nl/">HetNieuweFietsplan.nl</a> kan met een rekentool de persoonlijke terugverdientijd worden uitgerekend.</div>
</div>
</div>
</div>
<div>Bron: oversalarisadministratie.nl &amp; hetnieuwefietsplan.nl</div>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="http://brightlight-salarissen.nl/457-het-nieuwe-fietsplan-fiets-van-de-zaak-kan-nog-steeds/">Het nieuwe fietsplan &#8211; fiets van de zaak kan nog steeds?</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="http://brightlight-salarissen.nl">Bright Light Salarissen</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://brightlight-salarissen.nl/457-het-nieuwe-fietsplan-fiets-van-de-zaak-kan-nog-steeds/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Voorbeeldovereenkomsten voorkomen loonheffingen</title>
		<link>http://brightlight-salarissen.nl/453-voorbeeldovereenkomsten-voorkomen-loonheffingen/</link>
		<comments>http://brightlight-salarissen.nl/453-voorbeeldovereenkomsten-voorkomen-loonheffingen/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 16 Oct 2015 12:22:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[BrightAartAdmin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[fiscus]]></category>
		<category><![CDATA[HRM]]></category>
		<category><![CDATA[loonbelasting]]></category>
		<category><![CDATA[loonheffingen]]></category>
		<category><![CDATA[outsourcing]]></category>
		<category><![CDATA[salarisadministratie]]></category>
		<category><![CDATA[VAR]]></category>
		<category><![CDATA[voorbeeldovereenkomst]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://brightlight-salarissen.nl/?p=453</guid>
		<description><![CDATA[<p>De Belastingdienst heeft een speciale pagina waar u voorbeeldovereenkomsten vindt. Deze overeenkomsten zijn door de fiscus beoordeeld en er is geen sprake van een dienstbetrekking. U kunt deze voorbeeldovereenkomsten gebruiken. Zolang de opdrachtgever en de opdrachtnemer werken volgens de voorbeeldovereenkomst, weet de opdrachtgever zeker dat hij geen loonheffingen hoeft in te houden en te betalen. [&#8230;]</p>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="http://brightlight-salarissen.nl/453-voorbeeldovereenkomsten-voorkomen-loonheffingen/">Voorbeeldovereenkomsten voorkomen loonheffingen</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="http://brightlight-salarissen.nl">Bright Light Salarissen</a>.</p>
]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>De Belastingdienst heeft een speciale pagina waar u voorbeeldovereenkomsten vindt. Deze overeenkomsten zijn door de fiscus beoordeeld en er is geen sprake van een dienstbetrekking.</p>
<div class="text">U kunt deze voorbeeldovereenkomsten gebruiken. Zolang de opdrachtgever en de opdrachtnemer werken volgens de voorbeeldovereenkomst, weet de opdrachtgever zeker dat hij geen loonheffingen hoeft in te houden en te betalen. Daarom is het handig om een voorbeeldovereenkomst te gebruiken, maar dat is niet verplicht.De komende tijd publiceert de fiscus regelmatig nieuwe voorbeeldovereenkomsten.</p>
<p><strong>Beschikbare voorbeeldovereenkomsten</strong><br />
U kunt op dit moment de volgende voorbeeldovereenkomsten gebruiken:</p>
<ul>
<li>artiest (individueel)</li>
<li>artiestengezelschap</li>
<li>coördinerend stralingsdeskundige</li>
<li>gastdocent masterclass</li>
<li>tijdelijke waarneming verloskundige (KNOV)</li>
</ul>
<p>Klik hier voor meer informatie: <a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/onderneming_starten/voordat_u_start/ondernemer_voor_inkomstenbelasting/verklaring_arbeidsrelatie/wetsvoorstel_var_verdwijnt_in_2016/voorbeeldovereenkomsten">Lees meer</a></p>
</div>
<p>Bron: www.oversalarisadministratie.nl &amp; www.belastingdienst.nl</p>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="http://brightlight-salarissen.nl/453-voorbeeldovereenkomsten-voorkomen-loonheffingen/">Voorbeeldovereenkomsten voorkomen loonheffingen</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="http://brightlight-salarissen.nl">Bright Light Salarissen</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://brightlight-salarissen.nl/453-voorbeeldovereenkomsten-voorkomen-loonheffingen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
